Onko sinulla suuria suunnitelmia tulevaisuuden varalle? Haluatko urallesi lentävän lähdön?
Trainers’ House etsii kasvuhaluisia nuoria töihin ja valmentautumaan johtajiksi
Katso, minkälaisia urapolkuja voimme sinulle tarjota:
Me emme palkkaa CV:tä. Me palkkaamme nälkää.
Etsimme joukkoomme intohimoisia, nöyriä ja nälkäisiä ihmisiä, joista joku toivottavasti kasvaa lopulta niin suuriin saappaisiin, että ottaa yrityksemme johtaakseen.
Voit olla esimerkiksi opiskelujen loppuvaiheessa, vastavalmistunut tai työelämässä jo hieman kannuksia hankkinut ihminen, joka haluaa nousta urallaan seuraavalle tasolle – tai miksei useitakin tasoja eteenpäin.
Tältä sivulta löydät tietoa siitä, miksi meille kannattaa tulla töihin – ja mitä me sinulle lupaamme, jos haet mukaan.
Kasvattajaseurasta toiseen: Juho-Matti Heikari
Lahtelaisen jalkapallomyllyn kasvatti ja FC Lahtea pelaajana kausilla 2009–2011 edustanut Juho-Matti Heikari oli jo päättänyt oman Veikkausliigauransa pelaajana, kun hän tuli meille markkinoijaksi.
Kolmessa vuodessa Juhis nousi trainee-ohjelman kautta muutoskonsultiksi. Hän olisi ehkä edelleen talossa, ellei vastaan olisi tullut sellaista tarjousta, josta Juhis ei voinut kieltäytyä.
Keväällä 2019 Juho-Matti Heikarille avautui mahdollisuus palata takaisin FC Lahteen – tällä kertaa toimitusjohtajana.
Mulla on kaksi kasvattajaseuraa – toinen jalkapallon ja toinen liike-elämän saralla.
En usko, että olisin saanut tilaisuutta työskennellä vasta 28-vuotiaana unelma-ammatissani ilman Trainers’ Housella kerryttämääni kokemusta ja Trainers’ House Growth Academya.
Jos haluat päästä urallasi eteenpäin, tähän tarjoukseen kannattaa tarttua.
– Juho-Matti Heikari
Vastuuta on tarjolla, jos haluat sitä ottaa
Meillä vastuuta ei tarvitse odottaa jonotusnumero kädessä. Vastuuta on tarjolla arjessa juuri sen verran kuin olet valmis sitä ottamaan. Joskus jopa enemmänkin – meillä on nimittäin tapana nähdä ihmisen potentiaali, eli se miten hyvä ihminen voisi olla.
Se tarkoittaa sitä, että aika ajoin meillä pääsee kokeilemaan osaamisensa rajoja, mikä kannustaa oppimaan uutta, kasvamaan ja kehittymään.
Juho Meri aloitti työt Trainers’ Housen Ignis-yksikössä vuonna 2017. Juho eteni ensin puolessa vuodessa esihenkilötehtäviin ja vain vuotta myöhemmin Igniksen johtoryhmään, kun hänestä tehtiin muutostuen johtaja lokakuussa 2018.
Samaan aikaan Juho aloitti hallitusuransa perheyhtiö Meri-Metissä, josta hän osti myös osuuden kesällä 2018. Juho toimii myös arvostetun sisustusarkkitehtitoimiston hallituksessa. Hänen luottamustoimiinsa lukeutuu myös kausi Karkkilan kaupunginvaltuustossa ja kaupunginhallituksen jäsenenä 2017–2019.
Tammikuussa 2019 alkaneen trainee-ohjelman aikana Juho tykitti tiskiin trainee-ohjelman myyntiennätyksen, 113 106 euroa puolessa vuodessa. Tämä siitäkin huolimatta, että Juho kuvailee itseään erittäin introvertiksi persoonaksi, jota jännittää esiintyä ihmisten edessä.
Elma Palsila tuli Trainers’ Housen trainee-ohjelman projektipäällikköhaaraan tammikuussa 2019. Elman jämpti, luova ja sinnikäs ote työhön huomattiin nopeasti, ja Elma nostettiin mukaan Trainers’ Housen markkinointitiimiin.
Elma ei kieltäytynyt lisävastuusta tuolloin – eikä myöskään kesällä 2020, kun yhtiön perustaja Jari Sarasvuo kysyi, kiinnostaisiko Elmaa lähteä mukaan Trainers’ Housen hallitukseen. Elma aloitti hallitusuransa elokuussa 2020.
Mistä osaamisesta olemme lähettäneet 150 miljoonalla eurolla laskuja?
Viimeisen 30 vuoden aikana tuhannet yritykset lukemattomilla eri toimialoilla ovat luottaneet Trainers’ Housen osaamiseen – mutta mihin osaamiseen? Eli mitä Trainers’ House tekee?
Me tuotamme johtamisen ja markkinoinnin liiketoimintakriittisiä palveluita, jotta työn raskauttama ihminen ymmärtäisi, rakastaisi ja toteuttaisi yhteistä tarinaa. Ai että mitä se tarkoittaa käytännössä?
Kuuntele podcast, niin ymmärrät, mitä teemme
Perustajamme Jari Sarasvuo kertoo alla olevassa podcastissa, mitä tarkoittaa IC, OC, SC, DF, CF – ja miksi se on asiakkaittemme tulosten kannalta niin tärkeää.
Jos et tältä sivulta opi mitään muuta, mutta otat tämän haltuun, koko loppu-urasi sujuu paremmin. Onko paljon luvattu? Ehkä, muttei sittenkään liikaa. Kuuntele podcast:
Vaikuttamista, valmentamista, johtamisen mediallistamista, myyntiä, projektien johtamista, markkinointia…
Meidän asiakkaamme toimivat kymmenillä eri toimialoilla ja tekevät mitä erilaisempia juttuja – jolloin meidän työntekijämme saavat poikkeuksellisen laajan käsityksen suomalaisesta liike- ja työelämästä.
Meillä opit bisnestä laaja-alaisesti, jolloin sinulla on tulevaisuudessa enemmän vaihtoehtoja edetä urallasi.
Mitä sinun työsi olisi käytännössä?
Myyntityötä
Meillä kaikki myyvät. Meille myyminen on asiakkaan palvelemista ja hänen ongelmiensa ratkaisemista. Moni pitää Trainers’ Housea Suomen parhaana myynnin asiantuntijana. Uskomme, että jos haluat pärjätä tulevaisuudessa, sinun pitää osata myydä.
Puheluita johtajien kanssa
Työurasi alkuvaiheessa teet markkinoijan työtä. Keskustelet siis lukuisten yrityspäättäjien kanssa – erityisesti puhelimessa. Meillä opit puhumaan bisnestä bisnesihmisille. Kun hallitset bisneksen statuspelin, toimeentulosi on turvattu myös tulevaisuudessa.
Konsultointia ja valmentamista
Me autamme asiakkaita tunnistamaan ongelmia ja ratkaisemaan niitä luovasti, ihmislähtöisesti ja kestävästi. Meillä pääset tekemään monipuolisia projekteja sekä konsultoinnin että ihmisten valmentamisen parissa – tai hankkeen etenemisestä vastaavana projektipäällikkönä.
Projektien johtamista
Jos tärkeät asiat eivät tapahdu, paljon hyvää jää syntymättä. Jonkun täytyy pitää huolta siitä, että hankkeet etenevät aikataulussa, ja että kaikki tietävät vastuunsa.
Johtamisen mediallistamista
Kasvava osa asiakashankkeistamme liittyy siihen, että teemme johtamisesta ja markkinoinnista viihdettä. Mediallistettu johtaminen on kiinnostavampaa ja vaikuttavampaa. TV-tason Mojo Studiomme palvelee johtajia niin strategiatyössä kuin myynnin ja markkinoinninkin hankkeissa.
Sisällöntuotantoa
Me tuotamme sisältöä sekä oman markkinointimme käyttöön että asiakkaillemme. Tämä sisältö on niin kirjallista materiaalia kuin video- tai studiotuotantojakin. Meillä pääset ohjaamaan, kuvaamaan, kirjoittamaan, konseptoimaan tai tuottamaan grafiikkaa – aivan oman osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.
UKK – FAQ
Mikä juttu tämä on?
Tämä on Trainers’ Housen rekrytointikampanja, jossa etsimme innokkaita tulevaisuuden tähtiä, jotka haluavat tulla Trainers’ Houselle kasvamaan ja kehittymään.
Mitä iloa tästä minulle on?
Meillä saat valmennusta, tukea ja haasteita, jotka auttavat sinua pääsemään urallasi eteenpäin. Jos haluat tietää, minkälaista työtä meillä tekisit, klikkaa tästä.
Vaihtaako Trainers’ House toimitusjohtajaa nyt?
Tämänhetkinen toimitusjohtajamme Arto Heimonen nauttii hallituksen, henkilöstön ja asiakkaiden luottamusta. Olemme kuitenkin valitettavan tietoisia siitä tosiasiasta, että vielä joku päivä Artsi päättää jäädä eläkkeelle – ja sitä päivää varten haluamme kasvattaa pätevän seuraajan. Eli ei – emme ole vaihtamassa toimitusjohtajaa nyt.
Kenelle tämä on tarkoitettu?
Haluaisimme löytää erityisesti nuoria, innokkaita, nöyriä ja tavoitteellisia työntekijöitä – mutta miksei myös työelämässä jo jonkin aikaa olleita ihmisiä, jotka haluavat päästä urallaan uusiin korkeuksiin. Jos haluat työelämältä enemmän, ja olet valmis tekemään töitä sen eteen, tämä voi hyvinkin olla sinun juttusi.
Mitä teen, jos tunnen täydellisen kandidaatin?
Lähetä hänet tälle sivulle ja kehota hakemaan mukaan. Meillä työskentelee paljon ihmisiä, jotka ovat löytäneet meidät joko omien työntekijöittemme tai asiakkaittemme suosittelemana.
Kuulostaa hyvältä, mutta mitä minun pitäisi tehdä seuraavaksi?
Klikkaa tästä ja lähetä meille hakemus. Olemme sinuun yhteydessä, niin keskustellaan lisää.